人材派遣事業部

全ての人との出会いを大切に!!

「自分らしく働く!!」増田産業では「あなたの夢」を応援しています。
兵庫県内/大阪府内を中心にお仕事をご紹介しております。

所在地  兵庫県神戸市兵庫区和田宮通三丁目2番7号
事業内容 一般労働者派遣事業(般28-300415)

派遣で働くメリット

自分のライフスタイルを大切にしながら働く!!
勤務現地や実働日数、職種、長期・短期契約など、あなたのこだわりの人生に合わせたお仕事を一緒にお捜し、お選び頂けます。

色んな企業・業界で就業可能です。
今までにご縁が無かった業界や憧れを抱いていた企業や職への就業の可能性もございます!!あなたのポテンシャル(潜在的な力)を最大限に発揮して未経験の業種もTRYできます!!

当社担当者があなたの専属コーディネーターです!!
あなたには力強い当社の担当者が専属コーディネーターとして、就業を前面サポートします。じっくりお話しをして、一緒に悩み、一緒に喜びを分かち合えあえる関係を築きます。

あなたのキャリアアップを実績向上お手伝いします。
ご本人でさえお気づきでないあなたの適性を当社担当者が見つけ出し、何の仕事が向いているのか、今後のビジョンなどのアドバイスを提案いたします。

人材派遣のしくみについて

人材派遣が一般的な働き方と違う大きなポイントは
「雇い主(=派遣元)」と「職場(=派遣先)」が異なる所です。

スタッフの雇用関係は、増田産業(=派遣元)との間に成立し、実際の職場(=派遣先)との間には指揮命令関係があります。そのため、お給与の支払い・福利厚生・各種保険・有給休暇は、増田産業(=派遣元)との間に発生します。

「優秀な人材」を求める企業(会社)様と、自らの求める「納得のできる仕事」を探す求職者の間に当社が架け橋となり、職業の紹介をします。

「正社員で働きたい!!」とお考えの方は、まず当社にご登録ください。当社でご案内できる仕事には「専門職」をはじめ、「技術職」「事務職等」など様々な求人情報を取り扱っています。
ご希望されるお仕事の情報が見つかれば、就業先の企業(会社)様と面接を行い、内定入社となります。

人材派遣登録~就業までの流れ

  • STEP.01仮登録
    当社がお仕事をご紹介させていただくには必ずご登録が必要となります。 当HP上の「オンライン登録」からお申し込み頂くか、お電話にてご連絡のうえ、面接のご予約をお取りくださいますようお願いいたします。。 ホームページ上でのご登録の場合でも後日、直接お会いして面接させていただきますが、オンライン登録ですと面接の際、ご記入いただく書類が少なくなりますので、ご登録、面接時間が短縮されます。
  • STEP.02本登録
    当社にご来社、またはお申込者の近隣まで当社担当者が伺い面接(出張登録)を行います。当社担当者がお申し込み者の実務経験とや希望事項などをの確認をさせていただきます。ご希望の業務内容や待遇などをしっかりと担当者にお伝えください。 ※必ずご持参下さい。1、履歴書(写真貼付)/2、職務経歴書
  • STEP.03ご案内
    当社担当者がお申込者のご登録頂きました内容や条件に合った、お仕事のご案内を順次させていただきます。ご登録いただきました連絡先(主に電話)に、企業名・就業条件・時間給・会社環境等の詳細を連絡いたします。 ※ご案内先のお仕事の内容や詳細をご確認後、「就業されるかorしないか」のご返答をお願いします。
  • STEP.04ご契約
    就業されるとのお返事を頂きますと、当社との雇用契約をお願いします。ご契約を交わす際に就業後の手続き等(お給与の支払い・シフトスケジュールの提出・各種保険加入等)についてのご説明を差し上げます。
  • STEP.05お仕事が始まります
    ご勤務の初日や事前の会社見学やご勤務の初出勤日などは当社担当者の同行も可能です。ご希望であればお申し出下さい。また就業以降、当社担当者がアフターフォローをさせていただきます。細かな問題でも構いません、いつでもお気軽にご相談ください。

よくあるご質問

■ご登録時ご持参いただく必要なものは?
当日ご持参下さい
イ)、履歴書(証明写真貼付け) ロ)、職務経歴書 ハ)、ご本人確認書類(運転免許証、各種免許証、保険証、パスポート等)
※必ず住所と氏名を確認できるものをご持参下さい
■ご提出された書類の返却について
ご提出いただきました書類等はお返しできません。当社にて厳重に処分いたします。
■ご登録前に当社でご案内できるお仕事について詳細は聞けますか?
ある程度のおおまかな概要や内容はご案内できますが、企業名等のより細かな詳細についてはご登録後のご案内になります。ご理解下さい。
■ご登録時のスキルチェックについて
ご登録時にどれ位のスキル(パソコン基本操作や一般常識など)をお持ちかを測定するためのテストを実地しております。難しい専門的なテスト内容ではございませんので、普段の状態でテストに取り組んでいただくことをお願いしております。
■ご登録後のお仕事の案内について
「ご登録」→「お仕事のご案内」というお約束はできません。あらかじめご了承下さい。ご登録後に当社にてお申込者に適正なお仕事を厳選し、判断後お仕事を案内させていただきます。ご登録はあくまでも「お仕事への立候補」であるとお考え下さい。
■他の派遣登録会社へのご登録について
当社へのご登録は、あなたの就職活動を制限するものではございません。他の派遣会社へのご登録も行っていただいて結構です。ただし、一つの派遣会社でのお仕事の案内が進んでいる場合やお仕事が決定した状態などでは、他の派遣会社からのお仕事をお受けになる事はできませんのでご注意ください。
■ご住所や連絡先(電話番号など)が変わりました。
至急、増田産業担当者までご連絡をください。
■交通費の支給について
交通費は基本的に時給に含まれています。お仕事の契約によっては一部支給のものや全額支給など様々です。就業前にかならずご確認下さい。
■給与の支払いについて
企業によって異なりますが、月末締めの場合は翌月10日に現金またはご指定口座に振込みにて支払いします。
■社会保険の加入について
お仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険などにご加入いただけます。詳細は当社担当者まで必ずお問い合わせ下さい。
■有給休暇について
お仕事を始めてから6ヶ月以上で勤務日数に応じた有給休暇が付与されます。詳細は当社担当者まで必ずお問い合わせ下さい。
■健康診断について
就業中の方で一定の基準を満たしている方には、毎年定期的な健康診断をご案内します。

福利厚生について

福利厚生について
当社では、スタッフに安心かつ安定した就業生活を送っていただくために、各種保険を完備。有給休暇の支給をはじめ、健康診断の実施などを行っています。
社会保険について
社会保険とは厚生年金保険、健康保険、介護保険(40歳~64歳が対象)のこと。一定の条件を満たした場合に加入できます。

-下記の条件を満たす方が対象となります-

■雇用契約期間が2カ月を超える場合
■1週間の所定労働時間が30時間以上かつ出勤日数が4日以上の場合
■労働保険について
労働保険とは雇用保険と労災保険のことを示します。

-下記の条件を満たす方が対象となります-

<雇用保険
■1週間の所定労働時間が20時間以上である場合 (1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満は短時間労働被保険者となり、給付に伴う条件が少し変わります)
■1年以上引き続き雇用が見込まれる場合 ※雇用保険は労働者が失業した場合、労働者が教育訓練(指定の講座を受講した場合)を受ける場合、再就職をする場合等、就職を促進することを目的に給付が行われます。
スタッフが賃金総額×8/1000、増田産業が賃金総額の11.5/1000を負担

<労働保険
■すべての労働者が対象。
※労災保険は、労働者が業務上の事由や通勤の際にケガや病気をしたり、障害を負ったり、死亡事故が起こった場合等に保険給付が行われます。また、その労働者の社会復帰の促進、労働者とその遺族の方の援護を行うことを目的としています。
保険料は会社負担のみです。 増田産業のみが賃金総額×保険料率を負担
■有給休暇
有給休暇は、一定の条件を満たしたスタッフには7カ月目から所定の日数が付与されます。

-下記の条件を満たす方が対象となります-

■お仕事をスタートした日から起算して6カ月継続勤務した場合
■その6カ月間の全労働日の8割以上出勤した場合

■健康診断
当社では、年に1回定期健康診断を実施しています。スタッフの体調管理をしっかりとバックアップするのは、当社の務め。皆様の「労働力」を頼りにしている企業様のためにも、健康管理には十分配慮してください。
■個人情報の取り扱いについて
当社事業についての「個人情報の取り扱いについて」はコチラにてご確認ください。
担当:宇之木

増田産業㈱人材派遣事業部では、企業様や求職者にも「頼れる人材派遣会社!!」を目指しております。
お仕事に関する事お気軽にお問い合わせください。
担当:宇之木まで

法人向けサービス

法人向け派遣サービスのご案内

人材派遣をご検討の企業様

規制緩和、構造改革等により企業間競争が激化している昨今、企業は皆、他社とは異なるより良いサービスを提供するために、「質の良い人材」の確保に注力しています。

かつて“人材派遣”は、主に人手不足を補う手段として利用されていましたが、終身雇用・年功序列という雇用慣行が揺らぎ、雇用の流動化が進展している今日、企業が生き抜くための人材戦略のひとつとして活用されるまでなりました。

人材派遣会社マスダスタッフィングでは、労働市場に即した多彩な分野のスペシャリストを抱え、企業のニーズに的確にお答えできる体制を整えております。

優秀な人材を常時確保!!即戦力な人材を速やかに派遣いたします
経験豊富な当社担当者が企業様のご要望をお伺いし責任を持ってご案内いたします!!
当社では派遣スタッフとのカウンセリングや選抜に多くの時間を費やしています。
人材ミスマッチのロスを回避するためにも上記の選抜やカウンセリングに最善を尽くしています。派遣や紹介に関しては事前の面接時に入念なスキルチェックを実施し、ケースによって異なりますが~1ヶ月の職業訓練を十分に行います。
派遣スタッフは、専門的な業務知識やワークフローを身につけ即戦力として活躍できます。
当社派遣スタッフの特徴
■臨機応変な対応が可能
■コミニケーション能力が上手
■責任感を持って仕事に取り組む
■明るく前向きに仕事に取り組む
派遣禁止業務について
下記の業務に関しては人材派遣業務では禁止業務となりますので必ずご確認下さい。
(※下記以外の業務は人材派遣可能です)
■港湾運送業務
■建設業務
■警備業務
■病院などにおける医療関係の業務
(※当該業務について紹介予定派遣をする場合を除く)
■人事労務管理関係のうち、派遣先において団体交渉、または労働基準法に規定する協定の締結等のための労使協議の際に使用者側の直接当事者として行う業務
■弁護士、外国法事務弁護士、司法書士、土地家屋調査士、公認会計士、税理士、弁理士、社会保険労務士、または行政書士の業務
■建築士事務所の管理建築士の業務
派遣契約期限の制限について
下記のような派遣契約期限がございます。
業務の種類 派遣受入れ期間制限
イ)、ロ~ホ(下記)以外の業務 最長三年まで(注1)
ロ)、ソフトウエア開発等政令で定める業務(下記「26業務」) 制限なし
 ハ)、いわゆる3年以内の「有期プロジェクト」業務 制限なし
ニ)、日数限定業務(注2) 制限なし
ホ)、産前産後休業、育児休業、介護休業等を取得する 制限なし
注1→製造業務は最長1年ですが、平成19年3月から最長3年となります。
注2→その業務が1カ月間に行なわれる日数が、派遣先の通常の労働者の所定労働日数の半分以下かつ10日以下の業務
人材派遣26業種
≪自由化・制限無し≫

第1号 ソフトウェア開発
第2号 機械設計
第3号 放送機器等操作
第4号 放送番組等演出
第5号 事務用機器操作
第6号 通訳・翻訳・速記
第7号 秘書
第8号 ファイリング
第9号 調査分析
第10号 財務処理
第11号 取引文書作成
第12号 デモンストレーション
第13号 添乗
第14号 建築物清掃
第15号 建築設備運転・点検等
第16号 受付・案内・駐車場管理等
第17号 研究開発
第18号 事業の実施体制の企画・立案
第19号 書籍等の制作・編集
第20号 広告デザイン
第21号 インテリアコーディネーター
第22号 アナウンサー
第23号 OAインストラクター
第24号 テレマーケティングの営業
第25号 セールスエンジニア、金融商品の営業
第26号 放送番組等の大道具・小道具
労働基準法の摘要関係
労働派遣法、労働安全衛生法等の労働関係法については、原則として派遣元事業主が雇用主として責任を負いますが、一部派遣先が責任を負うものがあります。

労働派遣法の主なものでは、労働契約、賃金、割増賃金、有給休暇、就業規則等については派遣元が責任を負い、労働時間、休憩、休日、公民権行使の保障等については派遣先が責任を負い、均等待遇、強制労働の禁止、記録の義務等については共通責任事項となります。

対応職種
■事務系
一般事務、営業事務、総務事務、経理事務、貿易事務、OA事務、受付事務
■技術系
システムエンジニア(SE)、プログラマー(PG)、製図・CADオペレーター、設計、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア
■作業系
倉庫内管理事務、ピッキング作業、梱包・仕分け・検品、機械オペレーター、溶接、機械加工
■その他
研究開発、営業、秘書

おかげさまで、当社でご登録いただいているスタッフのクオリティーの良さに多くの企業様より信頼と実績を頂いております。当社のモットーでもある「人との出会いを大切に」の気持ちを大切に、ご登録者と企業様のご要望にお答えすべく、「迅速・丁寧」にサービスをご案内いたしております。

まずはお電話下さい。

当社担当者が企業様のご要望をしっかりと捕らえ、具体的な業務内容や要件、条件などを確認し、当社でご用意しております優秀なスタッフの派遣の準備をさせていただきます。

人材派遣・導入のメリット

人材派遣は企業様にとって様々なメリットを持つワークスタイルです。一時的な人手不足の補てんはもちろん、経費・時間の大幅な削減、またスペシャリストによる業務のクオリティーアップも見込めます。

「人材派遣を利用してみたいけれど、手続きや業務フローが複雑な気がして・・・」という企業様はぜひ当社にご相談下さい。